Meni  

IZOBRAŽEVANJE

strategija - starejši zaposleni, prenos in pretok znanja,

projektno delo

Storitve Kontaktirajte nas!

logo
mag. Bojana Drev

Priprava strategije za ravnanje s starejšimi zaposlenimi. EU razpisi in projektno delo.

Učinkovito mentorstvo. Razvoj kadrov. Kadrovski in organizacijski projekti, pri katerih potrebujete dodatna znanja in podporo. 

Delavnice: Učinkovito mentorstvo, Sodelovanje-motivacija, Komunikacija-timsko delo.

Dolgoletne izkušnje iz velikih multinacionalk, manjših in srednje velikih družinskih podjetij ter javnega sektorja, sem združila v znanja, ki jih skupaj z vami spremenim v dobro prakso v vašem podjetju.

Mentorstvo - delavnice

 Program mentorstva

Program mentorstva in prenosa znanj, ki podpira vašo poslovno vizijo.

 Komunikacija in sodelovanje

Pomagam pri vašem razvoju boljše komunikacije in sodelovanja.

Izobraževanje mentorjev

Podpiram celoten proces mentorstva. Skrbim za mentorje in mentorirance, vodim pogovore s kandidati in pomagam pri izbiri najustreznejših sodelavcev za mentorstvo.

Delavnice

Izvajam delavnice: Učinkovito mentorstvo  - kako biti uspešen mentor?  Komunikacija in motivacija

Timsko delo in sodelovanje



kadri

Povpraševanje

Strategija-starejši zaposleni

Analiza stanja v podjetju

Skupaj preverimo, kako lahko izboljšamo področje dela v podjetju, glede na trende staranja delovne sile.

 Priprava programa          

Na osnovi preverjenih       kadrovskih praks, pripravimo ustrezen program.

 Strategija-starejši zaposleni

Priprava strategije učinkovitega upravljanja starejših zaposlenih ter pomoč pri sodelovanju z različnimi deležniki, ki jih potrebujete za vpeljavo strategije.

 Razpisi

Na osnovi uspešno izvedenih projektov na razpisu JPASI 2017, svetujem in vodim projekte na novem razpisu.


mentorstvo

Povpraševanje

Projektno delo

Pomoč pri delu na projektih

Nudim pomoč in svetovanje pri posameznih projektih: Družini prijazno podjetje; Pripravi izobraževalnih gradiv;  Izbiri najboljših ponudnikov izobraževanj; e-izobraževanju.

 Svetovanje

Trajnostni razvoj, Družbena odgovornost

Svetujem pri uvajanju trajnostnega razvoja, razvoja kadrov in družbene odgovornosti v podjetje.

 Svetovanje in pomoč pri EU  projektih

Pomagam pri pridobitvi in delu na EU projektih. 


projekti

Povpraševanje

dobreprakse Dobre prakse, ki so se izkazale za uspešne

Strategija - učinkovito upravljanje starejših zaposlenih

Dobro pripravljena strategija za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih, omogoča krepitev in razvoj kompetenc starejših zaposlenih.  Uspešno izvedene strategije iz prvega razpisa JPASI 2017 to že dokazujejo.

dobreprakse Dobre prakse, ki so se izkazale za uspešne

Delavnice po meri: Učinkovito mentorstvo; Sodelovanje in timsko delo; Komunikacija in motivacija

Z naročnikom izberemo delavnico po meri, ki najbolj ustreza potrebam podjetja. Izboljšanje prenosa znanj, sodelovanja, komunikacije v podjetju, dokazano  izboljša tudi rezultate pri delu.

dobreprakse Dobre prakse, ki so se izkazale za uspešne

Ukrepi za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih

Katalog ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih, se je izkazal za zelo uporabno orodje pri aktiviranju potenciala starejših zaposlenih. Podjetja z vzpodbujanjem izobraževanj starejših zaposlenih, krepijo svojo bazo ključnih znanj. http://www.sklad-kadri.si/fileadmin/user_upload/e-...

dobreprakse Dobre prakse, ki so se izkazale za uspešne

Medgeneracijsko mentorstvo na področju podjetništva

Urejen sistem mentorstva v podjetju omogoča voden prenos znanj, krepitev veščin mladih in aktivira potenciale starejših zaposlenih. Povezuje različne generacije v podjetju in podpira vizijo podjetja. V okviru projekta ERASMUS+ BE THE CHANGE UPI-LJUDSKE UNIVERZE ŽALEC, smo v usposabljanju za mentorje in mentorirance, starejši podjetniki krepili podjetniške kompetence mladih ter omogočili medgeneracijski prenos znanj, izkušenj in vrednot.

  Pošljite povpraševanje

Potrebujete podporo

 

Potrebujete podporo?

- pri pripravi strategije učinkovitega upravljanja starejših zaposlenih 
- pri izvajanju delavnic: Komunikacije/Motivacije; Sodelovanja/Timskega dela; Mentorstva
- pri uvajanju mentorstva in prenosa znanj v podjetju
-  pri pripravi razpisne dokumentacije za EU projekte, pri delu na EU projektih
- pri intervjuju za novo službo, želite imeti testni pogovor, dokončati študij

Pogumno se lotevam novih stvari in pri tem želim podpirati tudi vas.


Za več informacij, pišite na info(at)e-vila.si !

Kdo sem?

Navdihujejo me ljudje in njihove zgodbe, zato znam skrbno poslušati. Ker sem radovedna in vedoželjna, sem nove svetove odkrivala na številnih potovanjih. Tam sem se naučila spoštovati različnost, sprejemati drugačnost ter biti pozorna. Rada imam družino, druženje, prijateljstva. Obožujem naravo. Verjamem v prijaznost. Ukvarjam se z jogo, s prijatelji igram odbojko in sem strastna bralka in popotnica. Vsak dan posebej pa poskušam biti dobra partnerica, hči, prijateljica, sodelavka…skratka delovati po najboljših močeh v vsaki od različnih vlog, ki jih zahteva vsakdanje življenje.

Sodelovanje in dobra komunikacija sta moja stalna sopotnika.
Pogumno se lotevam novih stvari in pri tem želim podpirati tudi vas.

mag. Bojana Drev

Moje reference

Soavtorica: Katalog ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih.
http://www.sklad-kadri.si/si/razvoj-kadrov/celovita-podpora-podjetjem-za-aktivno-staranje-delovne-sile-asi/katalog-upravljanja-starejsih-zaposlenih/

Dolgoletno mentoriranje predmetov: Vodenje in ravnanje z ljudmi, Organiziranje in menedžment, Uvod v marketing, Interno komuniciranje ter Duševni razvoj otrok in mladostnikov na Doba Fakulteti mi omogoča aktivno e-izmenjavo znanj. O tem, zakaj je mentoriranje tako pomembno, si lahko preberete na:
http://www.fakulteta.doba.si/si/online-studij/podp...

Sodelovanje na različnih projektih zahteva vedno nova znanja in nenehno izobraževanje. Eden izmed pomembnih projektov, kjer sem sodelovala je bil: Projekt socio-ekonomska analiza na Inštitutu za vode Republike Slovenije. O projektu si lahko preberete več na:
http://www.mop.gov.si/fileadmin/mop.gov.si/pageupl...

Zanima me področje učinkovitega upravljanja s starejšimi zaposlenimi, priprave na kakovost bivanja v vseh življenjskih obdobjih pa sem opisala tudi v spodnjem članku:
https://www.finance.si/245005/Pred-gradnjo-pomisli...

V članku Kako naj slovenska podjetja pristopijo k izzivu dolgožive družbe? so opisane dobre prakse naših podjetij in izhodišča za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih:

https://www.hrm-revija.si/kako-naj-slovenska-podje...

TiBi kreatorji - Fitnes za kadre - sodelujem z ekipo, ki skrbi za izobraževanje in razvoj kadrov prihodnosti:

https://www.tibi-program.com/kreatorji-tibi-progra...

asilogotip_simediana_logopartnerteamTiBi_logo2-01trgoturup



Reference v slikah Zaključeni projekti
Katalog ukrepov

http://www.sklad-kadri.si/si/razvoj-kadrov/celovita-podpora-podjetjem-za-aktivno-staranje-delovne-sile-asi/katalog-upravljanja-starejsih-zaposlenih/

Mentoriranje predmetov

http://www.fakulteta.doba.si/si/online-studij/podpora-pri-online-studiju-/

Izzivi staranja s starejšimi zaposlenimi

https://www.finance.si/245005/Pred-gradnjo-pomislite-na-kakovost-bivanja-v-vseh-zivljenskih-obdobjih

Projekt socio-ekonomska analiza

http://www.izvrs.si/wp-content/uploads/2015/08/Trajnostno_ziveti_z_morjem.pdf

Kontakt, lokacija in e-obrazec povpraševanja

Tržaška cesta 293
1000 Ljubljana
Slovenija

+386 (0)31 318 665
info(at)e-vila.si
Skype: eVila_Mentorica Izobraževanje

Naj on-line mentorica  2017/2018 - po izboru študentk in študentov Doba fakultete v Sloveniji

doba

Projekt Medgeneracijsko mentorstvo na področju podjetništva ERASMUS+ BE THE CHANGE

IMG_20190221_104027 (002)

E-obrazec povpraševanja

Kontaktirajte nas hitro in preprosto: povprašajte preko spletnega obrazca, pošljite nam e-sporočilo na info(at)e-vila.si.
Z veseljem vam bomo odgovorili.

Varovanje osebnih podatkov